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Est\u00e1 bien porque te dan recursos para encontrar trabajo. No solo buscadores y as\u00ed, sin\u00f3 cosas como hacer un curr\u00edculum. Hay algunos compa\u00f1eros que salen del Instituto y en el Instituto no te ense\u00f1an a hacer esto.<\/p>\n
S\u00ed, porque cuando he tenido que dejar de ir durante un tiempo lo he podido hacer y despu\u00e9s he podido volver cuando lo he necesitado. Asistir a estos recursos me ha ayudado para expandir todav\u00eda m\u00e1s la red de b\u00fasqueda.<\/p>\n
Supongo que mucho. Te tienes que implicar, vayas donde vayas. Aunque te puedas distraer en alg\u00fan momento o digas: \u00abAy, no me puedo concentrar en una sola cosa…\u00bb, tienes que pensar: \u00abMe pongo y trabajo en esto. Y cuando no puedo hablar, me pongo los cascos\u00bb. Se trata de encontrar la manera, dentro de tus capacidades, de hacer lo que tienes que hacer lo mejor posible. Tambi\u00e9n tienes que ayudar a tus compa\u00f1eros.<\/p>\n
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MAT: Mi primer contacto con la empresa, realmente, fue gracias a un amigo que trabajaba en una perruquer\u00eda canina. Su Jefe era de la academia de Artero. A\u00f1os m\u00e1s tarde conoc\u00ed la empresa gracias al CFP. Me impresion\u00f3 bastante que el edificio de oficinas ya lo tenga todo: tiene el taller, el almac\u00e9n, las oficinas, la sala de actos…Entonces, cuando hacen presentaciones, el hecho de que yo no me pueda concentrar en una sola cosa tambi\u00e9n me ayuda porque cuando hacen alguna cosa me quito los cascos y escucho un poco y me va bien.<\/p>\n
\u00c0LEX: Aqu\u00ed en Barcelona unos 90.\u00a0 Y si estamos todos aqu\u00ed y tambi\u00e9n viene la gente que est\u00e1 en Valencia, Madrid…Podemos subir a m\u00e1s de 100 personas.<\/p>\n
\u00c0LEX: Pues contact\u00e9 con el CFP y les expliqu\u00e9 lo que nosotros necesit\u00e1bamos. Tuvimos varias propuestas, Lidia me coment\u00f3 sobre todo la figura de Mat. Lo conocimos y nos gust\u00f3. \u00c9l vino a cubrir una vacante que se ten\u00eda que hacer nueva porque todo lo que est\u00e1 haciendo \u00e9l se hac\u00eda desde Portugal. Ten\u00edamos que ver como nos adapt\u00e1bamos a estas nuevas indicaciones. Tambi\u00e9n cambiamos sus jefes directos.\u00a0 O sea… que todo era una figura nueva.\u00a0 Yo creo que su equipo tiene dos personas que valen mucho, \u00c1ngel y Anna, y que lo han integrado muy bien. Y \u00e9l tambi\u00e9n ha demostrado desde el primer momento que es una persona que acepta las indicaciones y las cr\u00edticas y que todo se lo coge de una manera constructiva.<\/p>\n
La cosa era ir construyendo esta manera de trabajar, su contacto con toda la gente de Portugal. \u00a1O sea que bien! Yo todas las referencias que tengo son buenas. S\u00ed que es lo que te digo, no es f\u00e1cil porque no es un sitio que vienes y tienes una persona a tu lado que hace lo mismo que tu y ya funciona. No, no todo es nuevo. Por lo tanto, todo el mundo se tiene que adaptar y, dentro de esta adaptaci\u00f3n, la cosa funciona. Por lo tanto bien, contentos.<\/p>\n
\u00c0LEX: Mat principalmente contacta con posibles clientes de Portugal. Hace esta tarea comercial de explicar qu\u00e9 es el curso de formaci\u00f3n y qu\u00e9 tipos hay, temas de pagos…Todo. De alguna manera ofrece este producto. Y tambi\u00e9n, si no me equivoco, tiene contacto con las perruquer\u00edas y los formadores que hay all\u00ed. \u00c9l depende de \u00c1ngel, que es la persona que lleva todo Internacional por as\u00ed decirlo y tiene a su lado a Anna, que lleva todo el tema administrativo del apartado de formaci\u00f3n.<\/p>\n
MAT: Yo hago de Intermediario entre los alumnos o posibles alumnos y los profesores de los centros. Tambi\u00e9n conozco algunos alumnos porque se tiene que hacer un seguimiento y, en el caso que quieran hacer una transferencia a otro centro, por ejemplo, o tengan que parar el curso durante cierto tiempo o lo que quieran cancelar, hablan conmigo.<\/p>\n
MAT:\u00a0 Bien, a mi me hace gracia, es divertido. Personalmente me gusta escuchar la forma de hablar de la gente y me gusta explicar cosas. Y, si es algo de lo que s\u00e9, mejor. Yo lo que quiero es ser todav\u00eda m\u00e1s eficiente. Quiero llegar a mi l\u00edmite y superarlo.<\/p>\n
MAT: S\u00ed. Las habilidades sociales es uno de los temas que m\u00e1s cuestan, pero tambi\u00e9n es de los que m\u00e1s me apasionan.<\/p>\n
\u00c1LEX: Ya lo veis, \u00a1Las ganas! La voluntad, las ganas y el esfuerzo para mejorar, esto es principal. Tu puedes contratar una persona que sea la mejor de un departamento, pero si es pasiva y le parece que todo lo hace bien, para m\u00ed esta persona ya no vale. Yo prefiero una persona que tenga actitud, que acepte los consejos de los compa\u00f1eros y se los coja para poder perfilar los defectos que todav\u00eda quedan, que todos tenemos. Se trata de mejorar. Y es una persona que tiene muy buena relaci\u00f3n con los compa\u00f1eros, as\u00ed que bien.<\/p>\n
\u00c0LEX: El hecho de que hable portugu\u00e9s fue muy importante y tambi\u00e9n que tuviera nociones de temas administrativos y de ordenador. Hay mucha gente que tiene mucha capacidad comercial, pero a la hora de trabajar con mecanismos inform\u00e1ticos son negados. Y eso lo necesit\u00e1bamos. Despu\u00e9s viene el resto: la actitud y las ganas.<\/p>\n
MAT:\u00a0 Tener este acompa\u00f1amiento es como tener un coj\u00edn. Si necesito cualquier cosa, est\u00e1 disponible. Siento que puedo contar con Lidia.<\/p>\n
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\u00c0LEX: Les dir\u00eda que Por qu\u00e9 no? \u00bfQu\u00e9 problema tienes? Es una persona que de entrada demuestra que tiene voluntad, no? Si no, no estar\u00eda aqu\u00ed. \u00bfPor qu\u00e9 no probarlo? Si al final…Yo como referencia te dir\u00e9 que hay mucha gente de\u00a0 aqu\u00ed la empresa que me ha dicho \u00abOstras, Mat, trabaja mejor que muchas otras personas. Las comparaciones son feas pero te reconocen que tiene mucha m\u00e1s dedicaci\u00f3n que alguna persona que no tiene una peque\u00f1a limitaci\u00f3n. Y, por qu\u00e9 no? Si tienes\u00a0 una persona que quiere trabajar, como m\u00ednimo dale esta oportunidad. Adem\u00e1s, est\u00e1 bien acompa\u00f1ada, es una persona que demuestra que funciona super bien. Te tienes que implicar en tu trabajo. Seas quien seas y est\u00e9s como est\u00e9s.<\/p>\n
LIDIA: Llegar a una empresa es aportar un valor humano, no? Y pienso que, al fin y al cabo, todos tenemos capacidades distintas (No me gusta hablar de trastornos). Entonces yo considero que si tenemos que aportar un\u00a0capital o valor a la empresa, unas personas aportaran unas capacidades y otras, otras. A partir de aqu\u00ed es este el hilo que tendr\u00edamos que ir integrando.<\/p>\n
\u00c0LEX: S\u00ed, sobre todo esto. Ganas, una buena imagen de la entidad. Al final, \u00e9l es la referencia de toda la gente de Portugal y entonces…Mat est\u00e1 siendo la imagen de la empresa.<\/p>\n
LIDIA: S\u00ed, de hecho Artero es una empresa muy sensibilizada. Ahora justamente ha contractado otra persona que atendemos. As\u00ed que podemos decir que artero la Responsabilidad Social la lleva a \u2018raja tabla\u2019<\/em> y no se limita, sino que siempre va un poco m\u00e1s. Yo pienso que esto es importante mencionarlo.<\/p>\n \u00c0LEX: Nosotros intentamos hacer lo que podemos. Despu\u00e9s hay peros e historias pero quiz\u00e1s la visi\u00f3n que tiene la empresa tambi\u00e9n es esta: buscas una persona que se incorpore, no tienes que mirar clich\u00e9s. \u00a0\u00a0<\/em><\/p>\n \u00c0LEX: Despu\u00e9s tambi\u00e9n lo apretamos porque no se relaje, eh! Ahora a recuperar el tiempo que estamos perdiendo hablando, eh! (Risas).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Perfil: Matheus es un joven que convive con una problem\u00e1tica de Salud mental. Lo hemos acompa\u00f1ado desde la \u00c1rea Di\u00fcrna y el servicio de Formaci\u00f3n e Intermediaci\u00f3n Laboral. Recientemente ha conseguido la inserci\u00f3n laboral. \u00c0lex Pereira es el Jefe de Recursos Humanos de Artero, la…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":73083,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1258],"tags":[],"class_list":["post-73082","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevistas"],"yoast_head":"\nNuestra tarea, a parte de atender a personas, tambi\u00e9n es luchar contra el estigma. Un ejemplo como el de Mat, muestras m\u00e1s que 200 art\u00edculos que podemos escribir para sensibilizar….<\/h4>\n