05 Dic El equipo de Intermediación Laboral participa en una formación para mejorar la motivación y el vínculo con las personas atendidas
Parte del equipo de Intermediación Laboral del Centro de Formación y Prevención ha participado recientemente en una formación impulsada por Mataró Orienta, con el objetivo de mejorar la calidad de la atención a las personas participantes de los itinerarios de inserción laboral.
La formación, titulada “Cómo mantener y/o mejorar la motivación y el vínculo con las personas que atendemos”, se llevó a cabo los días 25 de noviembre y 3 de diciembre en el Espacio Mataró Connecta. Fue organizada por el Ayuntamiento de Mataró y Mataró Orienta, con la colaboración de La Biscuit, consultoría especializada en el desarrollo competencial de profesionales de la intervención social.
Una metodología práctica para abordar situaciones complejas
Durante las sesiones se presentó la metodología SAM (Scene Analysis Methodology), una herramienta diseñada para analizar casos reales y situaciones complejas que se dan en el día a día de la intervención social.
A través de la simulación de situaciones y casos prácticos, la metodología SAM pone en escena a los y las profesionales para que puedan practicar conversaciones e intervenciones complejas, incorporar nuevos aprendizajes y reflexionar de forma compartida sobre su práctica profesional.
Este enfoque permite ofrecer herramientas y recursos para trabajar la motivación y el vínculo de las personas usuarias que presentan dificultades añadidas para desarrollar sus itinerarios de inserción laboral.
Desde el Centro de Formación y Prevención valoramos muy positivamente este tipo de espacios formativos, que contribuyen a fortalecer las competencias de los equipos y a mejorar el acompañamiento que ofrecemos a las personas que atendemos.