12 Dic La importancia de la coordinación entre entidades y instituciones públicas en la Intermediación Laboral
Los servicios de Formación en Intermediación Laboral del CFP se centran en orientar, acompañar y dar soporte de forma integral a colectivos que tienen dificultades para acceder al ámbito de trabajo a través de distintos programas.
La coordinación con entidades públicas centradas en gestionar este tipo de servicios como es el Servei d’Ocupació de Mataró (SOM) es muy importante para garantizar la atención personalizada de cada usuari/o. .
La semana pasada tuvimos la oportunidad de reunirnos con Sergio Morales, regidor de Ocupación y Empresa del Ajuntament de Mataró y miembros del equipo del SOM. En este encuentro, en el que participaron el director del CFP Jaume Clupés y a coordinadora del Servicio de Intermediación Laboral Míriam Pérez comentamos temas como la gestión de las derivaciones de pacientes, la reticencia de las empresas a contratar personas con problemas de salud mental o bien la complejidad de la inserción laboral en el colectivo de jóvenes migrantes sin referentes familiares.
Sobre el tema de las derivaciones de personas Míriam Pérez quiso comentar una de las problemáticas en que nos encontramos de forma recurrente que son los casos de personas que no quieren entrar a formar parte de programas para gente con problemas de salud mental y, en cambio, quieren estar en el SOM. En este sentido, Morales y los miembros del SOM se mostraron abiertos a optimizar la coordinación entre el CFP y el SOM y poder dar una atención todavía más personalizada y adecuada cada persona.
En cuanto a la reticencia de las empresas, la coordinadora de Intermediación Laboral del CFP se mostró positiva, afirmando que aunque es cierto que hay una cierta oposición a contratar personas con problemas de salud mental, cuando las empresas ven todo lo que pueden hacer cuando éstas han accedido a ellas, el estigma desaparece. Y añadió: «Las empresas ven que son personas que pueden trabajar”.
Por su lado, Jaume Clupés quiso expresar la preocupación del CFP ante la dificultad de hacer posible la inserción laboral de los jóvenes migrantes sin referentes familiares. I afirmó que es urgente trabajar en este sentido porque la salida es compleja y hay muchos factores a valorar.
La coordinación entre entidades e instituciones públicas es vital para dar la atención requerida por los colectivos en riesgo de exclusión. Així pues, el CFP queremos mostrar nuestro agradecimiento a la propuesta de poner en común preocupaciones y aspectos que funcionan exitosamente por parte de la Regidoría de Ocupación para seguir colaborando como hemos hecho hasta ahora con el ayuntamiento de nuestra ciudad para mejorar la calidad de vida de los colectivos en riesgo de exclusión.